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上海硅酸鹽所召開人才工作推進會
發布時間: 2022-05-29 18:36 | 【 【打印】【關閉】

  5月27日下午,中國科學院上海硅酸鹽研究所以視頻方式組織召開人才工作推進會。所領導班子、學術委員會正副主任、所務會成員、黨委委員、人才工作領導小組成員、人才工作小組成員、各研究中心負責人和部分職能部門負責人參加會議。會議由副所長吳成鐵主持。

  人力資源處處長賀天厚作人才工作報告,介紹了目前實施的各類省部級以上人才計劃要求和研究所相關配套政策,對近期出臺的引進人才政策性突破、引才大使和伯樂獎勵政策舉措進行了闡述解讀,并對近期人才引進工作情況和下一步擬開展人才工作作了匯報。

  與會人員就研究所人才工作進行了充分討論,對人才引進工作提出了寶貴建議。所學術委員會主任董紹明院士指出,研究所長遠發展與人才發展息息相關,希望在做好研究所政策條件廣泛調研、對比優化的基礎上開展人才引進工作,通過開展海外人才論壇等方式拓展引才渠道,做到人才引得進留得下,注重人才引進后的發展,不斷增強引進人才的歸屬感;同時要加強部門協同,共同做好人才發展的系統工程。所學術委員會副主任陳立東研究員表示,人才引進要做到質、量并重,堅持人才引進的高標準嚴要求;對于引進人才的發展規劃要因人而異,不斷通過研究所的支持和認可使青年科技人才建立自信,努力幫助人才選擇與研究所已有研究團隊方向結合或獨立開展某些方向的研究,創造好對人才有吸引力的良性環境。各研究中心主任紛紛建言獻策,對研究所近期發布的人才引進政策舉措表示支持,認為人才工作有賴于研究所各方的共同努力,建議結合人才工作小組的常態化工作,進一步加強人才引進,深化建設人才發展的良好平臺。

  所黨委副書記、紀委書記楊建華在講話中表示,人才對研究所長久、高質量發展至關重要。希望全所各部門(中心)、黨支部多投入、多關心人才引進和培養工作,著力維護和營造好引才、聚才的優良環境,不斷強化引才和育才的過程管理,形成求賢若渴、尊重人才、寬容人才、人盡其才的良好氛圍。

  所長宋力昕作總結講話。他肯定了人才工作小組近期工作成效,提出全所上下要高度重視并支持研究所的人才工作,匯聚引才聚才留才用才的發展合力;要結合國重重組等重點工作,充分調動各中心和課題組的積極性開展人才引進和培育工作,做到引進人才與培養人才齊頭并進,保障人才引得進、發展好,激勵人才主人翁意識,讓各類人才施展才干、脫穎而出。

線上會議

【供稿:人力資源處】

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